NEWS BANDI – Informazione, consultazione e partecipazione dei rappresentanti delle imprese (SOCPL-2026-INFO-REPR)

BANDO: SOCPL-2026-INFO-REPR
RIF: SOCPL-2026-INFO-REPR | Inviti a presentare proposte
Programma: Social Prerogative and Specific Competencies Lines (SOCPL) |
Tipo di azione: SOCPL Project Grants
Data di pubblicazione del bando: 02 settembre 2026 |
Data di scadenza del bando: 12 novembre 2026 | Single-stage
Budget: 2 500 000,00 €

OGGETTO
La Commissione europea ha aperto il bando SOCPL-2026-INFO-REPR, dedicato all’informazione, consultazione e partecipazione nel contesto delle imprese e, più in generale, al rafforzamento del coinvolgimento dei lavoratori nei processi che interessano l’organizzazione e le trasformazioni aziendali.
La call rientra nelle Social Prerogatives and Specific Competencies Lines – SOCPL ed è gestita dalla Direzione generale Occupazione, affari sociali e inclusione della Commissione europea.
Il bando è aperto dal 2 settembre 2026 e la candidatura deve essere presentata entro il 12 novembre 2026 alle ore 17:00 CET, ora di Bruxelles.
Il budget complessivo stimato è pari a 2,5 milioni di euro. La Commissione prevede indicativamente di finanziare 8-10 progetti.
IL COINVOLGIMENTO DEI LAVORATORI NELLE IMPRESE
L’obiettivo principale della call è sviluppare l’employees’ involvement in undertakings.
Con questa espressione il documento comprende i meccanismi, tra cui informazione e consultazione, attraverso i quali i rappresentanti dei lavoratori possono esercitare un’influenza sulle decisioni che devono essere adottate nelle imprese.
La call punta quindi ad aumentare la conoscenza e a favorire l’applicazione del diritto e delle politiche dell’Unione europea in questo ambito.
L’intervento si collega al principio europeo secondo cui i lavoratori o i loro rappresentanti devono essere informati e consultati tempestivamente sulle questioni che li riguardano, comprese situazioni quali trasferimenti, ristrutturazioni, fusioni e licenziamenti collettivi.
GLI EUROPEAN WORKS COUNCILS
Una particolare attenzione è dedicata agli European Works Councils – EWC.
Il bando sostiene attività volte a favorirne la costituzione e il buon funzionamento, attraverso scambio e più ampia diffusione delle conoscenze e delle buone pratiche.
La call richiama anche la promozione di European Works Councils gender-balanced.
L’impatto atteso comprende una maggiore facilità nella negoziazione e creazione degli EWC e un miglioramento del loro funzionamento.
Il bando non è però limitato esclusivamente agli European Works Councils. Il suo campo comprende anche altre forme di employee involvement e le modalità attraverso cui le parti sociali possono accompagnare trasformazioni significative delle imprese.
ANTICIPARE E GESTIRE IL CAMBIAMENTO
La call sostiene il coinvolgimento dei lavoratori nell’anticipazione e gestione del cambiamento.
Particolare attenzione è dedicata alle diverse forme di restructuring che interessano imprese e gruppi di imprese a livello europeo.
Le attività possono contribuire anche alla prevenzione e risoluzione delle controversie che emergono durante questi processi.
L’obiettivo è utilizzare il social dialogue a livello aziendale per accompagnare trasformazioni che incidono sulle imprese, sull’organizzazione del lavoro e sulle condizioni dei lavoratori.
TRANSIZIONE CLIMATICA
Il documento collega il coinvolgimento dei lavoratori anche alle trasformazioni necessarie per perseguire gli obiettivi climatici dell’Unione europea.
La transizione verso la climate neutrality può modificare attività produttive, organizzazione, competenze e condizioni del lavoro.
La call sostiene interventi che affrontano questi cambiamenti attraverso il dialogo sociale e il coinvolgimento dei rappresentanti dei lavoratori, nell’ambito di una just transition.
TRASFORMAZIONE DIGITALE E INTELLIGENZA ARTIFICIALE
La digitalizzazione costituisce un altro ambito espressamente richiamato.
La call cita, in particolare, l’impatto dell’Artificial Intelligence sull’organizzazione e sulle condizioni di lavoro.
I progetti possono quindi affrontare l’AI quando il tema è collegato all’employee involvement, all’informazione e consultazione dei lavoratori e al dialogo sociale aziendale.
Il bando non è invece una call generale dedicata allo sviluppo di tecnologie di intelligenza artificiale.
SU QUALI TEMI DEVONO CONCENTRARSI I PROGETTI
La call invita le proposte a concentrarsi su uno o un numero limitato di topical challenges, con l’obiettivo di massimizzare l’impatto dei singoli progetti e quello complessivo delle iniziative finanziate.
Le attività possono quindi costruire un intervento focalizzato su uno specifico problema: ad esempio il funzionamento degli EWC, la gestione di una particolare trasformazione industriale, gli effetti della digitalizzazione oppure il coinvolgimento dei lavoratori durante processi di restructuring.
CHI PUÒ PARTECIPARE
I soggetti principali ai quali è rivolto il bando sono le organizzazioni che rappresentano lavoratori o datori di lavoro.
Per i lavoratori sono indicati: works councils o organismi analoghi che garantiscono la rappresentanza generale dei lavoratori; trade unions di livello europeo, nazionale, regionale, settoriale o multisettoriale.
Per i datori di lavoro possono partecipare organisations representing employers a livello europeo, nazionale, regionale, settoriale o multisettoriale.
Le organizzazioni delle parti sociali prive di personalità giuridica possono essere ammesse quando soddisfano le specifiche condizioni previste per assumere obblighi legali e garantire gli interessi finanziari dell’Unione.
ORGANISMI DI RICERCA, FORMAZIONE E IMPRESE
La call introduce inoltre un’eccezione che permette la partecipazione di non-profit training bodies, research bodies e commercial companies, purché l’obiettivo del progetto sia non-profit.
Per questi soggetti sono previste condizioni particolari qualora intendano assumere il ruolo di coordinator.
Il Call Document richiede un espresso mandato di una o più organizzazioni partecipanti ammissibili che rappresentino workers o employers e una mandatory letter of endorsement; devono inoltre essere rispettate le specifiche regole previste dalla call sulla composizione e sul coordinamento del consorzio.
CANDIDATURA CON UN UNICO BENEFICIARIO
È possibile presentare una proposta con un solo applicant.
Questa modalità è però riservata esclusivamente a:
• trade unions;
• employers’ organisations.
Una proposta con single applicant può comunque comprendere affiliated entities e associated partners secondo le regole previste.
CANDIDATURA IN CONSORZIO
Se la proposta è presentata da un consortium, sono necessari almeno due applicants/beneficiaries di almeno due differenti Paesi eleggibili.
Le affiliated entities non vengono conteggiate ai fini di questo minimo.
Per il coordinator valgono specifiche condizioni stabilite dal bando.
Inoltre, quando il coordinator non è una European-level workers’ or employers’ organisation, la call richiede che l’azione coinvolga other beneficiaries from more than one Member State or Candidate Country.
Le international organisations possono partecipare come co-applicants, ma non possono coordinare il progetto.
PAESI AMMISSIBILI
Possono partecipare organizzazioni stabilite negli Stati membri dell’Unione europea.
La call ammette inoltre i Candidate Countries indicati nel documento: Türkiye, North Macedonia, Montenegro, Serbia, Albania, Moldova, Ukraine, Georgia e Bosnia and Herzegovina.
Le organizzazioni stabilite in questi Paesi non possono però essere coordinator né presentare una proposta come single applicant.
DIMENSIONE EUROPEA E TRANSNAZIONALE
La call attribuisce grande importanza alla cooperazione a livello europeo e transnazionale.
Sono promosse azioni che coinvolgano European-level organisations o rappresentanti di diversi Stati membri e la partecipazione congiunta delle organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro.
La partecipazione congiunta delle due parti non è indicata come condizione generale autonoma di ammissibilità, ma costituisce uno degli elementi considerati nella valutazione della qualità del progetto.
L’impatto complessivamente atteso dalla Commissione è definito come EU-wide systemic impact.
BUDGET DEL PROGETTO
La dotazione complessiva della call è di 2,5 milioni di euro.
Sono attesi indicativamente 8-10 progetti.
Il requested grant amount di ciascun progetto è normalmente atteso tra 250.000 e 350.000 euro.
Questa fascia non costituisce un minimo o massimo obbligatorio: il documento precisa che possono essere presentate e selezionate anche proposte con richieste di importo differente.
Il grant assegnato può inoltre risultare inferiore alla somma richiesta.
PERCENTUALE DI FINANZIAMENTO
L’Unione europea finanzia il 90% degli eligible costs.
Il progetto deve quindi disporre delle ulteriori risorse necessarie per assicurare la propria attuazione e un budget equilibrato.
Il grant non può produrre profitto.

Nota finale e rinvio al bando ufficiale
Questa scheda ha finalità esclusivamente informative e non sostituisce il testo ufficiale del bando, gli allegati, le FAQ e le regole europee applicabili. In caso di discrepanze o dubbi interpretativi fanno sempre fede i documenti originali pubblicati sul sito ufficiale della call e sul Funding & Tenders Portal della Commissione europea.

Per informazioni sul bando: LINK

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